واقع المهارات القيادية لرؤساء اتحادات الكرة الطائرة من وجهة نظر المدربين
الكلمات المفتاحية:
المهارات القيادية ،رؤساء الاتحادات الكرة الطائرةالملخص
هدفت الدراسة الى التعرف على واقع المهارات القيادية لرؤساء الاتحادات الكرة الطائرة من وجهة نظر المدربين ، أما منهجية البحث استخدم الباحثان المنهج الوصفي ، لملائمته طبيعة الدراسة الحالية في حل مشكلة البحث ، أما مجتمع البحث الاصلي فقد تم تحديده والمتمثل برؤساء الاتحادات الرياضية لكرة الطائرة في العراق , والبالغ عددهم(15) فرد يمثلون العينة المستهدفة. كما اشتمل مجتمع البحث كما اشتمل مجتمع البحث على المدربين في اتحادات الكرة الطائرة في العراق يمثلون العينة البحثية والوسيلة للحصول على البيانات الخاصة بمجتمع البحث الاصلي والبالغ عددهم (214) مدرباً موزعين على (15) محافظة ، اما اجراءات الدراسة فقد وزّع الباحثان مقياس المهارات القيادية على عينه التطبيق البالغ عددها على ( 80 ) مدربٍ وبنسبة ( 37%) موزعة على اتحادات الكرة الطائرة في العراق, من مجتمع البحث الكلي، وبعد جمع البيانات واجراء المعالجات الاحصائية الخاصة بالمقياس الدراسة. استنتج الباحثان تمتع رؤساء الاتحادات الكرة الطائرة في العراق ب ( المهارات القيادية ). واوصت الدراسة الاستفادة من مقياس المهارات القيادية الذي بناه الباحثان في قياس مستوى المهارات القيادية لرؤساء الاتحادات الكرة الطائرة في العراق
المراجع
- Abdel Mokhtar, Mohamed Khodair, Adawi, Angie Saleh Farid: Stereotypical and Creative Thinking, 1st ed., Center for Development of Graduate Studies and Research, Cairo University, Faculty of Engineering, (2011), p. 54.
- Nadia Hayel Al-Surour: Introduction to Creativity, Amman, Dar Wael for Printing and Publishing, 2002, p. 33.
- Wu, Y., Chang, K., & Sha, X, Computers in Human Behavior Creative performance in the workplace : The roles of Simmelian ties and communication, 2016, P23
- Salem bin Mutair bin Mohammed Al Shamkhi: The role of debates in developing leadership skills among students of higher education institutions in the Sultanate, Master’s thesis, Oman, Al Sharqiyah, University of Al Sharqiyah, 2022, p. 26.
- Muhammad Abdul Ghani: Problem-solving and decision-making skills, Cairo, Center for Performance Development and Development for Publishing and Distribution, 2010, p. 41.
- Fahd Ahmed Al-Shaalan. Crisis Management: Foundations, Stages, and Mechanisms, Naif University for Security Sciences, Riyadh, 2002, p. 28.
- Perry-Smith, J. E. & Shalley ,C. E. Effects of Social-Psychological Factors on Creative Performance: The Role of Informational and Controlling Expected Evaluation and Modeling Experience. Organizational Behavior and Human Decision Processes, 2001, P29.
- Salem Baraka Al-Faydi: (Work teams and their relationship to the performance of employees in security agencies - a comparative study between some security agencies in the city of Riyadh), PhD thesis, Naif Arab University for Security Sciences - Riyadh, 2008, p. 8.
- Wu, Y., Chang, K., & Sha, X, Computers in Human Behavior Creative performance in the workplace : The roles of Simmelian ties and communication, 2016, P23
- Samir Bahaa El-Din Maliki and Hakima Bouanani: The Influence of Opinion Leaders on Behavior, Tlemcen, Journal of the Performance of Algerian Institutions, Issue 12/2017, p. 349.
التنزيلات
منشور
كيفية الاقتباس
إصدار
القسم
الرخصة
الحقوق الفكرية (c) 2026 مجلة القادسية لعلوم التربية الرياضية
هذا العمل مرخص بموجب Creative Commons Attribution 4.0 International License.
